Zjistím, v čem jste opravdu dobří. A přeložím to do jazyka pracovního trhu.
Jsem Martina Koláčková. Dvacet let pracuji v náboru a znám obě strany stolu, firmy i lidi, kteří si hledají práci. Zkušeným profesionálům pomáhám pojmenovat hodnotu, kterou sami nevidí, a proměnit ji ve správný pracovní směr, přesvědčivý životopis a klid na pohovoru.
Životopis je až poslední krok
Většina lidí umí vyjmenovat, co všechno dělala. Mnohem těžší je říct, v čem byla jejich práce výjimečná a proč na tom záleží dalšímu zaměstnavateli. Když tahle odpověď chybí, nepomůže ani hezky napsaný životopis. Šablony a nástroje zpracují jen to, co do nich vložíte.
Proto nezačínám psaním, ale rozhovorem. Nejdřív musí být jasné, co je na vás podstatné. Dokumenty přijdou na řadu až potom.
Hledám vzorec, který se ve vaší kariéře opakuje
Za dvacet let jsem vedla tisíce náborových a kariérních rozhovorů a ročně mi projde rukama kolem pěti tisíc životopisů. Naučila jsem se v profesních příbězích rozpoznávat, co se vrací. Kde člověk podává nejlepší výkon, co potřebuje ke spokojenosti a co ho vyčerpává. Tomu říkám VZOREC.
Profesní diagnostika
V řízeném rozhovoru projdeme vaši profesní cestu krok za krokem. Výsledkem je váš VZOREC, tedy popis toho, v čem je vaše skutečná hodnota, jaké prostředí potřebujete a jaké role vám odpovídají.
Překlad do jazyka trhu
Teprve z diagnostiky vznikají dokumenty. Životopis, profil na LinkedIn, argumentace k pohovoru a kritéria, podle kterých poznáte správnou nabídku.
Kdy dává diagnostika smysl
Rozesíláte životopisy a odpovědi nechodí.
Měníte obor nebo se vracíte po pauze a nevíte, jak dosavadní praxi ukázat v novém směru.
Na pohovoru se vám nedaří přesvědčivě říct, v čem jste dobří.
Máte na stole nabídku a potřebujete si ověřit, že je správná.
Kdo s vámi bude mluvit
Začínala jsem v personální agentuře, prošla mezinárodní firmou a posledních deset let pracuji na volné noze. Dělám nábor pro malé firmy i korporace a kariérní konzultace pro jednotlivce. Vidím tedy zblízka, podle čeho se firmy při výběru lidí skutečně rozhodují.
Nezapomněla jsem, jak se cítí člověk, kterému na životopis nikdo neodpoví. Sama jsem tak po škole začínala.
Slovy klientů
„Nejen, že jsem získal konečně odezvu na životopisy. Získal jsem i sebevědomí odmítnout práci, která by mi nesedla."
„Vrátilo se mi sebevědomí, na pohovory jsem chodila s vnitřním klidem, že jsem dost tak, jak jsem. A ono to fungovalo."
Začněte rozhovorem
Úvodní kariérní konzultace trvá 60 nebo 90 minut a probíhá po telefonu. Ozvěte se a do 24 hodin se vám vrátím s návrhem termínu.